科瑞国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在全球市场拥有110家分公司和2000多名专业招聘顾问，为客户在18多个行业提供整个人力资源产业链服务。它是中国人力资源服务行业的领导者，也是第一家登陆A股的人力资源服务企业。
会议要求，突出特色，打造品牌，扩大人力资源服务业的溢出效应。我们需要扩大自由贸易区、中国、日本、中韩工业园区、先进制造业、海洋经济、科技创新孵化等特色优势，积极引导科技、资本、人才等元素聚集到人力资源服务业，培育一批具有特色、活力、有效的人力资源服务企业集团。提高国家追求，针对服务烟台，辐射全省，面向全国，展望日本和韩国，扩大人力资源服务范围，建设国家有影响力的人力资源交流中心，出口基地，突破人力资源产业，加快新增长驱动力的转型，促进产业集群培育，促进企业转型升级。

目前，中国特色社会主义已经进入了一个新时代，主要的社会矛盾发生了新的变化，人力资源市场发展不平衡和不足的问题更加突出；中国经济发展从快速增长到高质量发展的新阶段，必然需要高质量的人力资源服务支持；人力资源供需呈现出新的特点，迫切需要充分发挥人力资源服务业在促进人力资源优化配置方面的作用，促进人口红利向人才红利的转变；科技和产业一体化发展呈现出新的趋势，互联网+等新兴信息技术广泛应用于人力资源市场领域；委派、委派、提供服务的改革提出了新的要求，将不可避免地促进人力资源市场管理体制的深入发展。人力资源市场的建设面临着新的机遇和挑战，肩负着新的使命和任务。我们必须加强顶级设计和总体规划，在新的历史起点上创造人力资源市场建设的新局面。

宁夏邦老板人力资源管理咨询有限公司是一家专业的人力资源服务机构。经宁夏回族自治区银川工商行政管理局注册，经人力资源和社会保障局批准。注册资本：300万元。主要从事社会保障机构、人才招聘、猎头服务、劳务派遣、人员外包、人才评估等人力资源服务。宁夏邦老板以专业的服务精神和高度的社会责任感，致力于为人才寻找企业，为企业寻找人才。一方面，对于宁夏各种大型、中型、专业人员和受过高等教育的人才，提供招聘信息，解决求职者的工作问题。另一方面，公司为企业、公共事业单位和各类公司提供一定规模的人才派遣和员工培训；同时提供各种人力资源解决方案，帮助企业客户降低人事管理成本。
该项目于2011年启动，旨在集中、系统、自动化人力资源事务工作，通过建立共享服务中心，使人力资源管理的重点从行政工作转向战略导向的人力资本管理。同时，通过知识转移，培养了一个现代化的人力资源管理团队，使人力资源管理者能够为公司的决策提供更多的能源和精力。